定着率を重視する採用方針へ、昨年比77％増となる1380名の派遣エンジニアの中途採用を目指す、2021年4月に中途採用サイト・新卒採用サイトをリニューアル

定着率を重視する採用方針へ、昨年比77％増となる1380名の派遣エンジニアの中途採用を目指す、2021年4月に中途採用サイト・新卒採用サイトをリニューアル
建設業・プラント業を中心に全国で18支店を展開し2,000名以上のエンジニア人材派遣を手掛ける株式会社コプロ・エンジニアード（代表取締役社長：清川甲介、本社：名古屋市、以下「当社」）は、今年度はより定着率を重視する採用方針に変更します。中途採用では経験者を優先的に採用するとともに、中途採用の未経験者および新卒採用は、当社でより長く働けると見込める人材を選考して採用する方針です。この方針に合わせて、中途採用のWebサイト「現キャリ」と新卒採用のWebサイトを4月にそれぞれリニューアル。2021年度の派遣エンジニア（技術社員）の中途採用数は1,380名（前年比77%増、昨年度776名）、新卒採用数は200名（前年比83％増、昨年度109名）を目標とします。
Source: PR最新情報

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