裏アカウント特定サービス「Sトク」の利用企業様の声を12月16日公開。最も多かったのは「大きな問題のない人物だと判って安心しました」でしたが…

裏アカウント特定サービス「Sトク」の利用企業様の声を12月16日公開。最も多かったのは「大きな問題のない人物だと判って安心しました」でしたが…
企業採用担当者は最終的な合否を決定する前に、応募者のSNSをチェックするものです。真面目な学生が裏アカウントで誹謗中傷発言、逆にイメージのなかった学生に社会貢献の活動実績などが見つかることもあります。本人特定率はおよそ80%、現代に必須のサービスです。
Source: PR最新情報

Follow me!