このままでは日本の職場はヤバい！ 管理職の孤立が加速する日本企業 必要な『働きがい改革』とは ～この夏話題の書籍が提言する、離職防止・人材定着を叶える「上司力®」とは～

このままでは日本の職場はヤバい！ 管理職の孤立が加速する日本企業 必要な『働きがい改革』とは ～この夏話題の書籍が提言する、離職防止・人材定着を叶える「上司力®」とは～
現在、日本企業の多くで「管理職の孤立」と「社員の働きがい低下」が深刻化しています。こうした状況に対し、この夏、人材育成の第一人者・前川孝雄が、新著『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』（合同フォレスト刊）を上梓しました。本書では「上司力..
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