4月1日施行「改正育児・介護休業法」　経営者・人事総務責任者 1000人に聞いた！企業の本音と課題～【調査リリース】経営・責任者層の意識調査レポート2025

4月1日施行「改正育児・介護休業法」　経営者・人事総務責任者 1000人に聞いた！企業の本音と課題～【調査リリース】経営・責任者層の意識調査レポート2025
　2025年4月1日から順次施行される「改正育児・介護休業法」。企業には3歳～小学校就学前の子を持つ従業員に対し「柔軟な働き方」を2つ以上提示することが義務化され、3歳未満の子を持つ従業員や親の介護をする従業員に対しテレワークが「努力義務」となります。こうした法律の大きな転換に対して、日本初のテレワーク専門コンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント（本社：北海道北見市／代表：田澤由利）は、企業の現場でどのように受け止められているかを把握すべく、全国の経営者および人事・総務責任者1,000名を対象に緊急調査を実施。その結果をレポートとして公開します。
Source: PR最新情報

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