人手不足解消にもリスキリングにもアプローチ、ペンシルが「ただいマン採用」をスタート

人手不足解消にもリスキリングにもアプローチ、ペンシルが「ただいマン採用」をスタート
研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長CEO：倉橋美佳、以下：ペンシル）は、深刻化する人手不足の解消やリスキリングの推進に向けて、新たに「ただいマン採用」制度を開始しました。過去に内定を辞退した候補者を採用することで、人手不足が慢性的なIT業界における人材獲得や、他社・他業種経験者の採用による社内のリスキリング活性を促進し、持続的な企業成長を目指します。
Source: PR最新情報

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