2024年問題に向けた従業員の不安解消北王流通㈱　正社員への賞与・報酬を年4回支給へ～全社意識改革を通して業績向上を狙う～

2024年問題に向けた従業員の不安解消北王流通㈱　正社員への賞与・報酬を年4回支給へ～全社意識改革を通して業績向上を狙う～
来年2024年問題を迎えるにあたり、政府は物流革新緊急パッケージの策定を行い、企業は賃上げや人材確保へ取り組みなど努力を求められています。また春闘でも賃上げが続く中、当社では正社員向けの新たな賞与制度を開始しました。支給総額が増える賞与・報酬を年4回へ支給することにより、従業員の不安解消と業績向上を狙いとして、取り組んでいます。
Source: PR最新情報

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