派遣エンジニアの在籍者数は１年間で約25%増加、定着率は約75%、稼働率は約98%と高水準を維持、「派遣エンジニア・ファースト」の施策が奏功

派遣エンジニアの在籍者数は１年間で約25%増加、定着率は約75%、稼働率は約98%と高水準を維持、「派遣エンジニア・ファースト」の施策が奏功
建設業・プラント業を中心にエンジニア人材派遣を手掛ける株式会社コプロ・エンジニアード（以下「当社」）は、派遣エンジニアの在籍者数が今年（2020年3月末）は1,984人と昨年比約25％増加。その一方で、定着率※は約75％、稼働率は98％と、昨年と同様の高水準を維持しています。これらは大手競合社と比べても高い水準です。当社の定着率が高い要因としては、派遣後のフォローの強化、教育研修の充実、当社への帰属意識を高める各種施策の実施、社内施策と連動した独自の福利厚生の導入など、「派遣エンジニア・ファースト」の取り組みが挙げられます。当社は今後もこのような取り組みを強化し、2023年には定着率82.0％の達成を目指します。
Source: PR最新情報

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